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公開招聘交通協管員(勞務派遣)工作人員公告

作者: 來源: 發布時間:2019年09月18日 瀏覽次數: 【字體:
  受株洲市某單位委托,株洲鉆石人力資源管理服務有限公司現面向社會公開招聘交通協管員(勞務派遣)10名。
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  一、招聘原則和方法
  堅持德才兼備、以德為先和民主、公開、競爭、擇優的原則,采取考試和考察相結合的方法進行。
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  二、招聘崗位及數量
  交通協管員(勞務派遣)10名。其中女性2名,身高要求1.58米以上,已婚已育優先;男性8名,身高要求1.68米以上,男性能適應倒班。
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  三、崗位要求
  1、擁護黨的領導,有較強的事業心和責任感,熱愛基層工作,善于與群眾溝通,身心健康、遵紀守法、品行端正、服從分配。
  2、具有高中或中專以上學歷,年齡在18至35歲(1984年1月1日以后出生),身體健康。黨員、退伍軍人、法律相關專業或有相關工作經驗者優先錄用。
  3.有下列情況之一者,不予報名:
 ?。?)曾受過刑事、治安處罰以及紀律處分的人員;
 ?。?)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的人員;
 ?。?)違反社會公德、職業道德,造成不良影響的人員;
 ?。?)其他不宜聘用的情形。
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  四、招聘程序和步驟
  主要包括發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環節。具體程序和步驟如下:
 ?。ㄒ唬┌l布信息
  1.在天元區政府網站、株洲高新網、新區報、鉆石人力資源公司網站及微信公眾號、58同城網、民企人才網等媒體發布招聘公告。
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 ?。ǘ﹫竺麜r間、地點及所需材料
  1.發布公告時間: 2019年9月18日-2019年9月22日
  2.集中報名時間:2019年9月18日-2019年9月23日
  每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,周六、周日不報名
  3.報名方式:現場報名
  4.報名地點及聯系人:株洲鉆石人力資源管理服務有限公司(株洲市天元區濱江南路中泰財富湘江19棟4樓),凌經理18773297039/言經理18593328875。
  5.報名材料
 ?。?)提前填寫好報名登記表(詳見附件1);
 ?。?)攜帶本人有效身份證、畢業證、教育部學信網學歷查詢證明(有就提供)等有關證件材料原件和復印件一份,近期2張同底1寸免冠照片。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則取消考試資格。
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 ?。ㄈ┵Y格審查
  由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責資格審查,對報名人員按下列程序進行資格審查:
  1.畢業證書、年齡等方面審查。
  2.體檢審查(在錄用名單確認后,同時進行體檢)。
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  本次招聘采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試、面試綜合成績均采用百分制,保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入處理。綜合成績相同的,以筆試成績高的優先。
 ?。?)筆試規則
  1.筆試采取閉卷的方式進行,內容包括天元區區情民情、時事政治、公共管理基礎知識和招聘崗位相關的專業知識。筆試崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:2,未達到比例的,經請示相關領導同意后,可適當降低開考比例。筆試時間及地點另行通知。
 ?。?)面試規則
  1.所有考生必須于面試正式開始前進入全封閉狀態,面試完成前不得中途離開,否則視為棄權。
  2.每位考生面試時間為5分鐘(包括看題時間),回答兩道問題。主考官宣布“面試開始”后由計時員開始計時并在剩1分鐘時提醒考生,計時員報告“面試時間到”時考生應停止或盡快結束答題。面試試題由鉆石人力資源公司負責。
  3.考生面試順序在候考室于面試前抽簽決定??忌诿嬖囘^程只使用抽簽序號,不能主動透露身份信息,否則視為違規并取消面試資格。
  4.考生的面試成績以書面形式在候分室告知考生本人。
  5.面試時間、地點另行通知,請關注株洲鉆石人力資源管理服務有限公司微信公眾號。
 ?。?)評分方法
  1.考生面試成績采取百分制形式。
  2.5名考官根據設定的評分標準并結合考生面試情況,在《面試評分表》上給出1-100分以內的分數。
  3.統分由統分員負責,考生最后得分=5名考官評分總分/5。
  不合格者,按應聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補。
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  根據面試成績和體檢、考評結果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單將在鉆石人力資源公司微信平臺、官方網站公示3個工作日。
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  五、待遇保障
 ?。ㄒ唬┗竟べY2400元/月,績效工資1000元以內/月,餐補550元/月,年終績效約5000元左右,績效工資和年終績效會根據員工工作表現有一定浮動。試用期一個月,試用期滿考核合格者繼續履行合同,不合格者解除合同。首次合同期限為一年,期滿考核合格、工作需要可續簽。
 ?。ǘ├U納“五險一金”:工傷保險、養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、住房公積金。
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  六、紀律監督
  整個招聘工作將嚴格按照有關紀律規定,做到信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受社會及有關部門的監督。對違反紀律的工作人員和報考人員,視其情節輕重,按有關規定追究責任。
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  七、體檢與考察
 ?。ㄒ唬└鶕竿粛徫豢忌嬖嚦煽儚母叩降?,按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員,但成績低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫院進行,體檢參照株洲鉆石人力資源公司標準執行。
 ?。ǘw檢合格者即確定為考察對象,用人單位將按照相關要求,對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。
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  八、附則
 ?。ㄒ唬┍痉桨肝幢M事宜,由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責解釋。
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株洲鉆石人力資源管理服務有限公司
2019年9月17日    

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